20

Творческая работа по КСО на тему: Стратегия социальной политики предприятия (ООО «ДНС»)

ID: 153
Дата закачки: 23 Февраля 2025
Продавец: Администратор (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Контрольная работа
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики

Описание:
СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………...........................………………………3
1. Деловой портрет предприятия…………………………………...............………..4
2. Стратегия охраны труда…………………………………………....................………8
3. Стратегия материального и нематериального стимулирования труда…………………………………………………………….............................…………13
4. Политика занятости и трудоустройства…………………............……………..15
5. Стратегия социальных гарантий персонала…………………..........…………17
6. Поощрение инициатив персонала………………………………..............………18
7. Участие работников в прибыли………………………………………………………..20
8. Сотрудничество с деловыми партнерами. Этика конкуренции………21
9. Отношения компании с потребителями………………………………............24
10. Отношения с властью (корпоративное гражданство)…………....……….26
11. Социальные инвестиции…………………………………………….................…...28
12. Экологическая ответственность (охрана окружающей среды)………29
Заключение………………………………………………………………..........................…..30
Библиография……………………………………………….........................………………..31
 

Введение.
ДНС создано в 2002 году. Форма собственности – частная. Направление деятельности ДНС– производство компьютеров.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) — явление достаточно новое для нашей страны. Вместе с тем, оно уже давно и активно развивается на Западе и является нормой для современного цивилизованного бизнеса. Существует несколько определений этого термина. И, пожалуй, наиболее точно его характеризует следующее. КСО — это концепция, в соответствии с которой компания учитывает интересы общества и берет на себя ответственность за влияние своей деятельности на клиентов, потребителей, работников, поставщиков, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны, а также на окружающую среду.
На сегодняшний день на заводе действуют следующие политики:
1. Политика деловой этики;
2. Политика по обеспечению охраны труда;
3. Политика по персоналу и правам человека;
4. Экологическая политика;
5. Политика по управлению качеством;
6. Политика по взаимодействию с местными органами управления.

Деловой портрет предприятия.
Сегодня компания ДН – один из лидеров цифрового ритейла России, и за годы развития приобрела все необходимые атрибуты «федеральной сети» - разветвлённая сеть розничных магазинов, свои сервисные и логистические центры, надежные связи с поставщиками и производителями с мировыми именами.

Главное отличие DNS от других розничных сетей в том, что ни один человек нашей команды не может сказать: «Мне все равно, что продавать».

Миссия ДНС - обеспечение доступности современных компьютерных решений для широкого круга потребителей

Структура предприятия является линейной.
Все отделы ДНС осуществляют взаимодействие между собой на основе разработанных и утверждённых бизнес – процессов, что практически исключает возникновение недопонимания в процессе работы, а также минимизирует потери и простои в случае смены сотрудника на рабочем месте.

Руководит ДНС директор, действующий на основании «Положения ДНС». Директор координирует работу всех отделов ДНС, занимается разработкой стратегического плана развития предприятия, определяет цели, руководит разработкой и постановкой краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных планов, обеспечением их реализации.


Размер файла: 64,8 Кбайт
Фаил: (.docx)

Скачать

Добавить в корзину

Занесено в корзину

        Коментариев: 0

Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

К сожалению, точных предложений нет. Рекомендуем воспользоваться поиском по базе.